للعاملين بالقطاع الخاص.. احسب مرتبك بعد الزيادة
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
وتشمل الزيادات الجديدة للمرتبات بالقطاع الخاص، والتي يتم احتسابها بحسب الدرجات الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 والعاملين بالقطاع العام والهيئات الاقتصادية غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- ووصل مرتب الدرجة الممتازة بعد الزيادة لـ 12.200 جنيه.
- ووصل مرتب الدرجة العالية بعد الزيادة لـ 10.200 أجنيه.
- فيما وصل مرتب درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 جنيه.
- بينما وصل مرتب الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيه.
- ووصل مرتب الدرجة الثانية 7200 جنيه.
- ووصلت مرتبات الدرجة الثالثة "التخصصية" 6.700 جنيه.
- مرتبات الدرجة الرابعة وصلت لـ 6.200 جنيه.
- بالنسبة لمرتبات الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة فقد وصلت لـ6 آلاف جنيه.
- أما وعن الدرجة السادسة الخدمات المعاونة فقد وصلت لـ6 آلاف جنيه.
زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية
وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي قد قرر رفع الحد الأدنى للأجور وصلت لـ بنسبة 50%، حتى وصل لـ 6 آلاف جنيه شهريا، خاصة بعد زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، وبحد أدنى تراوح لما بين 1000 لـ 1200 جنيه، على حسب الدرجات الوظيفية.
