الخميس 21 نوفمبر 2024 الموافق 19 جمادى الأولى 1446
رئيس التحرير
حازم عادل
رياضة

أيمن يونس: تسريب محمد عادل "مهين" للمنظومة ككل.. ولابد من محاسبة من قام به

الثلاثاء 12/نوفمبر/2024 - 01:07 ص
 أيمن يونس
أيمن يونس

أكد أيمن يونس نجم نادي الزمالك السابق، أن هاني أبوريدة له علاقات كبيرة واسم كبير وأفضل من الأسماء السابقة، لكن من سيكون معه في القائمة الانتخابية لاتحاد الكرة وما هي قدراتهم، وهل يستطيعوا العمل مع فريق واحد للنجاح، نحن في حالة انهيار للمنظومة، محذرا رؤوساء الأندية أيضًا من المساهمة في انهيار الكرة المصرية، عليهم الجلوس سويًا وانتقاء الأفضل لصالح مصر، متمنيا أن يوفق أبوريدة أفراد قائمته تمنحه النجاح لأنه لن ينجح بمفرده".

 

اتحاد الكرة

وقال نجم نادي الزمالك السابق في تصريحات تليفزيوينة:"أي عنصر سبق له العمل في اتحاد الكرة وفشل لا يجب أن يكون ضمن قائمة أبوريدة، من تعود على الفشل لن ينجح مطلقا، أتمنى أن ينجح ابوريدة في اختيار أفراد قائمته".

 

وواصل نجم نادي الزمالك السابق: "هناك حكم إنجليزي سخر من ليفربول ووجه له شتائم ويعتبر ذلك إهانة هناك، وصدر قرار بالفعل بالايقاف، لأن هناك احترام متبادل في أوروبا، ولكن هنا في مصر طالما اللوائح ضعيفة والتسريبات بهذا الشكل، فلن يكون هناك أي قرار لأن من يدير لا يميز الصح من الخطأ، وليس قادرًا على إدارة المنظومة، وهناك توتر عام بسبب السوشيال ميديا، واعتراضات الأندية على الحكام تساهم في انهيار الكرة المصرية، واتحاد الكرة اعترف ضمنيا بالتسريب المنتشر للحكم محمد عادل بعد اقالة اللجنة".

 

التسريب الذي خرج لمحمد عادل مهين للمنظومة ككل

وأكمل نجم نادي الزمالك السابق: "التسريب الذي خرج لمحمد عادل مهين للمنظومة ككل، ومن قام بتسريبه لابد أن يتم محاسبته وايقافه، كيف يرانا حاليا باقي الدول العربية ومن يتابع الدوري المصري، هذه الأمور "تكسف" بكل أمانة، كل شئ مهين للكرة في مصر يحزننا كثيرًا، نريد اختيار مجلس إدارة قوي، وعمل لوائح وقوانين جيدة، ولدي حالة تفاؤل كبيرة، ويجب اختيار الأفضل لإدارة الكرة المصرية".

 

وأوضح نجم نادي الزمالك السابق: "لا يجب الاختيار بناء على العلاقات والبعد عن الهواة، نتمنى وجود الأشخاص الجاهزة إداريًا، نريد النجاح فقط بعيدًا عن الترتيبات والألوان والمناطق الجغرافية، نريد وجود الناجحين والموهوبين في إدارة الكرة المصرية مهما كان السن والعمر، نريد وجود قدرات ورؤية إدارية وخطط للتطوير، نعيش الآن في وسط لوائح ملتوية ومخترقة ولا يوجد قرار صارم تجاه أي مشكلة".