الأربعاء 08 يناير 2025 الموافق 08 رجب 1446
رئيس التحرير
حازم عادل
أخبار

موعد صرف مرتبات يناير 2025.. كل ما يجب معرفته

الثلاثاء 07/يناير/2025 - 12:41 م
صرف المرتبات
صرف المرتبات

يترقب العاملون في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025، حيث يبحث الآلاف من الموظفين عبر الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي عن موعد صرف مرتبات يناير 2025.. كل ما يجب معرفته، وقد أعلنت وزارة المالية برئاسة أحمد كجوك عن جدول مواعيد صرف المرتبات، والذي يشمل تغييرات هذا الشهر.

 

موعد صرف مرتبات يناير 2025

 

وفقًا للجدول المعلن، يبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2025 يوم الثلاثاء 22 يناير 2025، أي قبل يومين من الموعد المعتاد الذي يكون في 24 يناير من كل شهر، كما أعلنت وزارة المالية عن تحديد أيام 5 و6 و8 و9 يناير 2025 لصرف المتأخرات المالية المستحقة للموظفين.

 

صرف المرتبات 

مواعيد صرف المرتبات للأشهر المقبلة

 

كما كشفت وزارة المالية عن مواعيد صرف المرتبات للأشهر القادمة، وجاءت كما يلي:

مرتبات شهر فبراير 2025: بداية من 23 فبراير 2025، مع صرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 فبراير.
مرتبات شهر مارس 2025: بداية من 23 مارس 2025، مع صرف المتأخرات في 6 و9 و10 مارس.

أماكن صرف مرتبات يناير 2025


يتاح للموظفين صرف مرتباتهم من عدة أماكن وفقًا لتسهيلات وزارة المالية، بما في ذلك:

ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
فروع البنوك المختلفة المنتشرة في مختلف المدن والمناطق.
البريد المصري، الذي يُعد من أبرز الأماكن لصرف المرتبات في العديد من المناطق.

صرف المرتبات 


الحد الأدنى للمرتبات في يناير 2025


وفي وقت سابق، كشفت وزارة المالية عن قيمة المرتبات حسب الدرجة الوظيفية، وجاءت كما يلي:

الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.


وأكدت وزارة المالية في بيان لها أنها تعمل على ضمان صرف المرتبات بشكل منتظم، مع توفير العديد من الوسائل والطرق لتيسير عملية الصرف على الموظفين، وذلك من خلال ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك والبريد المصري.

وفي هذا الإطار تواصل وزارة المالية حرصها على تسهيل صرف المرتبات لجميع العاملين في الدولة، مع توفير مختلف الخيارات لتيسير وصول الموظفين إلى مستحقاتهم المالية في الوقت المناسب.