موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024 بعد تبكيرها.. هل تصرف قبل المولد النبوي؟

محمود عبدالبر

الأربعاء 04/سبتمبر/2024 - 03:11 م

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024 .. أثار إعلان وزارة المالية عن تبكير صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024 اهتماماً واسعاً بين الموظفين، خاصةً مع اقتراب إجازة المولد النبوي الشريف.، ويتزايد التساؤل حول موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024 ، فبعد تردد أنباء على مواقع التواصل الاجتماعي حول تقديم موعد الصرف قبل إجازة المولد، يتساءل الكثيرون عن حقيقة هذه الأنباء وتأثيرها على توقيت صرف المرتبات لهذا الشهر.

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2024

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024 .. وفقاً لتقارير المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، فإن إجازة المولد النبوي الشريف ستصادف يوم الإثنين 16 سبتمبر 2024، وهو ما يتوافق مع 12 ربيع الأول 1446 هـ. ومع ذلك، من المتوقع أن يتم ترحيل الإجازة لتتزامن مع الإجازات الأسبوعية، بحيث يكون موعد الإجازة الرسمية يوم الخميس 19 سبتمبر 2024.

صرف مرتبات سبتمبر

بخصوص صرف مرتبات سبتمبر، لم يصدر أي تصريح رسمي من وزارة المالية يؤكد تقديم موعد الصرف قبيل إجازة المولد النبوي. في الواقع، أعلنت الوزارة أن صرف مرتبات سبتمبر 2024 سيبدأ رسمياً يوم 22 سبتمبر 2024، وهو اليوم الذي يلي بدء العام الدراسي الجديد، والذي من المقرر أن يوافق 21 سبتمبر 2024. بالتالي، ستكون عملية صرف الرواتب قد بدأت في ثاني أيام الدراسة.

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024

سيستمر صرف المرتبات لمدة خمسة أيام متتالية، بدءاً من 22 سبتمبر وحتى 27 سبتمبر 2024. ويشمل هذا الصرف جميع الموظفين في القطاع الحكومي والخاص. لتسهيل الحصول على المرتبات، توفر الوزارة عدة أماكن يمكن للموظفين التوجه إليها، منها ماكينات الصراف الآلي (ATM)، فروع البنوك المختلفة، وكذلك مكاتب البريد المصري.

جدول الحد الأدنى للأجور

فيما يتعلق بقيمة الرواتب وفقاً للدرجة الوظيفية، فتتراوح كما يلي:

الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه
الدرجة العالية: 10,200 جنيه
درجة المدير العام: 9,200 جنيه
الدرجة الأولى: 8,200 جنيه
الدرجة الثانية: 8,000 جنيه
الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه
الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه
الدرجة السادسة: 6,000 جنيه

في الختام، تظل الأنباء حول تقديم موعد صرف المرتبات لم يتم تأكيدها رسمياً، إلا أن الموظفين يمكنهم الاعتماد على التواريخ المعلنة من وزارة المالية وضمان استعدادهم بشكل جيد لاستقبال الرواتب وفقاً للجدول المحدد.