برتوكول تعاون بين مستشفى بهية وشركة "DHE"

وقعت مستشفى بهية بروتوكول تعاون  مع شركة "DHE" للإستشارات الإدارية   والتدريب والتأهيل، وذلك بهدف  تدريب كافة العاملين بمؤسسة بهية  على  كيفية خلق بيئة عمل إيجابية ومساعدة الإدارة أيضا لإسعاد العاملين من أجل تقديم أفضل خدمة محاربات سرطان الثدي. 

أعرب المهندس تامر شوقى عضو مجلس إدارة مؤسسة بهية عن سعادته بتوقيع ذلك البروتوكول مع شركة DHE قائلًا " أن مؤسسة بهية من أهدافها الاساسية هى الانسانية " ولذلك تعتبرالسعادة  جزء اساسى من اى تعامل إنسانى سواء عمل او علاقات شخصية بين الاشخاص، مؤكدًا على أن الورش التدريبية التى قدمتها شركة DHE لمؤسسة بهية  والعاملين بها ذات فائدة كبيرة لتحسين الأداء الوظيفى للعاملين داخل بهية، وبالتالى تعود الفائدة على محاربات السرطان  وأسرهم، لافتًا أن بروتوكول التعاون مع DHE سيستمر لمدة عام ومن المتوقع أن يعود التأثر الإيجابى على آلاف المحاربات والآسر وبالتالى سيعود ذلك الآثر على المجتمع المصرى.

ومن جانبه قالت رشا الجمل المدير التنفيذى والعضو المنتدب لشركة DHE  ان الهدف  الأساسى للشركة هو  تقديم خدمات تدريبية لفريق عمل بهية، حرصًا من المؤسسة على نفسية ورضاء العاملين مما ينعكس على قدرتهم  لتقديم افضل خدمه للمحاربات، مضيفة أن هذه الورش التدريبية تعتبر قناة إلهام لمؤسسة بهية لتحويل المحنة الى منحة وتوثيقها ونشرها  ومساعدة المحاربات لنقل تجربتهن إلى الأخريات.

ومن جانبها قالت  منة الله سعيد  استشارى التدريب بشركة  DHEانها شركة إستشارات إدارية متخصص فى مساعدة الشركات لخلق بيئه عمل وثقافة مؤسسية مبنية على نشر الإيجابية حيث إنها تعتبر نموذج  للعمل مبنى على علم النفس الإيجابى، مضيفة أن الهدف الرئيسى لDHE  هو خلق عالم أسعد من خلال مساعدة المؤسسات فى تطوير التقافة المؤسسية.

وأوضحت أن الخدمة التى تقدمها الشركة للمؤسسات تتراوح ما بين إستشارات إدارية، ورش عمل عن الفكر الإيجابى، حلول عمليه للشركات لزيادة إرتباط الموظفين بالشركه، وتدريب للإدارة العليا وفرق العمل، لافتة أن "فلسفة DHE مبنية على مفهوم أن السعادة تبدأ من الموظف:  حيث أن موظف سعيد = عميل سعيد = مؤسسة ناجحة".

وأكدت "منة الله"  أن الخدمات التى تقدمها DHE لمؤسسة بهية تتمحور حول  إسعاد موظفين بهية وخلق بيئة عمل مبنية على علوم السعادة،  حيث أن رحلة DHE  بدأت  مع بهية بورشة عمل للمديرين لشرح ما هى علوم السعادة ومدى تأثيرها على المؤسسات،  ثم تم عمل تقييم كمى وكيفي بإستخدام الاستبيان الخاص لDHE   لقياس وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف فى الثقافة المؤسسية ببهية ووضع خطة العمل المناسب لعلاج نقاط الضعف وترسيخ نقاط القوة،  قائلة "والآن نحن مع بهية فى مرحلة تنفيذ خطة العمل للتحسين بيئة العمل للموظفيين جميعًا داخل بهية.

ويذكر أن شركةDH العالمية تم إنشائها عام 2011 وفى عام 2019 أصبح لها فرع في مصر  بأسم  DHE اختصارًا لــــ Delivery happiness Egypt، وتم إنشاؤها فى مصر لتقديم خدماتها لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويعتبر من أشهر عملاء DH فى الشرق الأوسط هى حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.