القوى العاملة ترفع درجة الاستعداد لصرف منحة العمالة الغير منتظمة 2023

العمالة الغير منتظمة 2023.. أعلنت وزارة القوى العاملة عن استعدادها لتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بصرف منحة العمالة غير المنتظمة، إذ حددت موعد صرفها بعد الانتهاء من إجراءات إنشاء صندوق الطوارئ لإعانة العمالة غير المنتظمة، يأتي ذلك في إطار تحسين أحوال المواطنين وتوفير حياة كريمة لهذه الفئة من المواطنين.

القوى العاملة ترفع درجة الاستعداد لصرف منحة العمالة الغير منتظمة 2023

العمالة الغير منتظمة 2023.. وتابعت الوزارة أنه من بين الإجراءات التي من المقرر اتخاذها، البدء الفعلي في إنشاء وتأسيس صندوق الطوارئ، وذلك بعد موافقة مجلس النواب، إذ يجرى إجراء مناقشة للاقتراح الذي وجه به الرئيس عبدالفتاح السيسي، لرعاية العمالة غير المنتظمة بشكل اجتماعي واقتصادي، ومن ثم اطلاع مجلس الوزراء على ما جرى من المناقشة ثم التصديق بقرار جمهوري.

العمالة الغير منتظمة 2023.. ووجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، خلال مشاركته باحتفالية عيد العمال، بتنفيذ حزمة من الاجراءات لصالح حماية العمالة غير المنتظمة، من بينها: إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، وتفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية بصرف 1000 جنيه إعانة عاجلة، وإصدار وثيقة جديدة من شهادة "أمان" لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة.
 

العمالة الغير منتظمة 2023.. وأضافت الوزارة أنها هي الجهة المنوطة بشؤون وأوضاع العمالة غير المنتظمة، وتشكيل صندوق الطوارئ لإعانة العمالة غير المنتظمة، ومجلس ادارته والذي من المقرر أن يضم في عضويته ممثلين من الوزارت المعنية وهي "وزارة التخطيط والتضامن الاجتماعي والمالية واتحاد العمال، وكذلك الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والجهاز المكزي للتعبئة والإحصاء".

تشكيل صندوق الطوارئ لإعانة العمالة الغير منتظمة 2023
 

العمالة الغير منتظمة 2023.. وأوضحت وزارة القوي العاملة، أن أول قرار لصندوق الطوارئ لإعانة العمالة غير المنتظمة تنفيذ توجيهات الرئيس بصرف منحة 1000 جنيه 2023 للعمالة غير المنتظمة للفئات المستحقة، وهي الفئات الذين لم يستفيدوا من أي برامج حماية اجتماعية، والتي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي مثل برنامج تكافل وكرامة وحياة كريمة.

 
وتجرى الوزارة تحديثات للوائح المالية والإدارية لتشغيل العمالة غير المنتظمة وتصنيف فئاتهم ومنها ( عمال المقاولات والعمالة الزراعية الموسمية – عمال البحر ومكاتب تشغيل البحارة – عمال المناجم والمحاجر – عمال المخابز ومكاتب تشغيل عمال المخابز )، وقد بلغ ما تم صرفه (215,026,500 جنيه)  قيمة منح اجتماعية لعدد (430,053عامل غير منتظم ) ، من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، كما تم صرف   مبلغ (5,470,233 جنيه)   قيمة رعاية الاجتماعية والصحية و التي تتمثل في تعويضات عن حالات الوفاة والعجز الكلى أو الجزئي وتكاليف العمليات الجراحية ، و الكشف الطبي  بالمستشفيات، و تكاليف علاج، ومنح الزواج لعدد (3302 عامل غير منتظم ). 


واستخرجت وزارة القوى العاملة عدد (93,988 ) بوليصة تأمين على العمالة غير المنتظمة وذلك بتكلفة مالية ما يقارب (5,639,280 جنيه ) ،  ليصبح أجمالي عدد وثائق التامين للعمالة غير المنتظمة خلال العام  الحالي  عدد (253,718 ) وثيقة تأمين، كما تم مضاعفة التغطية التأمينية للوثيقة منذ بداية عام 2022 ليتم صرف مبلغ تعويضي"200 الف جنيه " في حالة الوفاة بحادث او العجز الكلى  ،و مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة "20 الف جنيه"،وأجهزة طبية للعامل المؤمن عليه "10 الف جنيه" للمسجلين بقاعدة بيانات الوزارة، وقامت الوزارة بتسليم شيكات لتعويضات العاملين  بمبلغ (6,503,808 جنيه ) استفاد منها عدد (73 ) أسرة من ذوى العمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلى صرف إعانات استثنائية قدرها مليون و245  الف جنيه لعمال الزراعة ضحايا الحادث المروري بمحافظة البحيرة  في ديسمبر2022.


ولدعم العمالة غير المنتظمة من الناحية التشريعية، فقد نصت المادة 32 من قانون العمل الجديد الجارى مناقشته حاليا بمجلس النواب، التى أقرها مجلس الشيوخ فى جلساته السابقة، ومعروضة الان على مجلس النواب، على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة تكون له الشخصية الاعتبارية العامة ويتبع الوزير المختص، ويصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس ادارة الصندوق برئاسة الوزير المختص ويحدد اختصاصاته ونظام العمل، ويصدر الوزير المختص بالتشاور مع الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا باللائحة المالية والإدارية للصندوق متضمنة القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة والخدمات المقدمة إليها وشروط الانتفاع بها، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، والانتقال والإعاشة الواجب اتخاذها بشأنهم، وموارد الصندوق، وأوجه إنفاقها، وإجراءات التصرف فيها وفقًا لأحكام هذا القانون".


وأبرمت وزارة القوى العاملة بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي والذى من بين أهدافه  مد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ، حيث  تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولي على " 15 ألاف عامل غير منتظم"،تم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي،حيث بدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021، وسداد اشتراكاتهم التأمينية .