جامعة القاهرة تواصل تنفيذ برنامج «إتقان» لتأهيل القيادات الإدارية وتعزيز كفاءة العاملين

تواصل جامعة القاهرة تنفيذ برنامج «إتقان» لتأهيل وتطوير الكوادر الإدارية، في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى بناء قدرات العاملين وإعداد صف ثانٍ من القيادات الإدارية المؤهلة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحديث الجهاز الإداري ورفع كفاءته وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ويأتي استمرار تنفيذ البرنامج بالتزامن مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1509 لسنة 2026 بشأن تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والذي أرسى منظومة متكاملة لاختيار وتأهيل القيادات بالجهاز الإداري للدولة، تعتمد على التدريب المستمر والتقييم الموضوعي وقياس الكفاءة والقدرة على التطوير والابتكار.

وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة تبنت منذ إطلاق برنامج «إتقان» فلسفة التطوير المؤسسي القائمة على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح المؤسسي، مشيرًا إلى أن البرنامج يستهدف إعداد قيادات إدارية تمتلك المعرفة القانونية والإدارية والتكنولوجية، وقادرة على قيادة التغيير واتخاذ القرار في بيئة عمل حديثة ومتطورة.

وأوضح رئيس الجامعة أن قرار رئيس مجلس الوزراء، الذي ربط شغل الوظائف القيادية بعمليات التأهيل والتدريب والتقييم المستمر، يؤكد سلامة النهج الذي تتبعه الجامعة في بناء منظومة تدريبية متكاملة تستهدف رفع كفاءة القيادات والعاملين قبل وأثناء شغل المناصب القيادية، بما يضمن استدامة التطوير وتحقيق أعلى معدلات الأداء المؤسسي.

وأشار إلى أن برنامج «إتقان» نجح خلال شهري أبريل ومايو 2026 في تدريب 502 من القيادات والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة، من خلال 15 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا شملت شاغلي وظائف الإدارة العليا والتنفيذية والعاملين بالكليات والمعاهد والإدارات العامة، وذلك ضمن خطة تدريبية ممتدة حتى نهاية نوفمبر المقبل.

وأضاف أن البرنامج يتضمن محتوى تدريبيًا متوافقًا مع معايير التأهيل المنصوص عليها في قرار مجلس الوزراء، حيث يشمل موضوعات التشريعات المنظمة للعمل الحكومي والجامعي، ومدونة السلوك الوظيفي، والحوكمة وإدارة المخاطر، والتحول الرقمي، وأمن المعلومات، والقيادة وإدارة التغيير، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة لشغل الوظائف القيادية والإشرافية وفقًا لمعايير الجدارة والاستحقاق.

من جانبه، أوضح هاني رضوان، أمين عام جامعة القاهرة، أن برنامج «إتقان» يمثل أكبر خطة تدريبية متخصصة للكوادر الإدارية بالجامعة، حيث يستهدف تنفيذ 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، موزعة على 13 وحدة إلزامية و33 وحدة تخصصية تغطي مختلف المجالات الإدارية والمالية والقانونية والتكنولوجية.

وأكد أن البرنامج يعتمد على أساليب تدريبية حديثة تجمع بين المحاضرات التفاعلية والتطبيقات العملية ودراسات الحالة والتقييمات القبلية والبعدية، مع ربط نتائج التدريب بالملف المهني للمتدرب، بما يعزز ثقافة التعلم المستمر ويسهم في تطوير المسار الوظيفي وتحسين الأداء المؤسسي.

وتؤكد جامعة القاهرة، من خلال برنامج «إتقان»، التزامها بدعم جهود الدولة في بناء جهاز إداري كفء ومرن، قادر على مواكبة متطلبات التنمية والتطوير، وإعداد قيادات تمتلك المهارات والمعرفة اللازمة لقيادة مؤسسات المستقبل وتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز المؤسسي.