وزير القوى العاملة يكشف موعد وآليات تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

وكشف أن القطاع الخاص الآن بات يمثل نحو 80% من الاقتصاد المصري ويضم الرافد الاكبر من العمالة قائلاً: "هذا القرار إنتظره العاملون بالقطاع الخاص منذ فترة طويلة وسيتم تطبيقه على جميع العاملين بالقطاع الخاص فيما عدا بعض المنشأت التي تعاني من قصور مالي ستتقدم بطلب  للمجلس القومي للأجور توضح فيه أسباب عدم مقدرتها على التنفيذ وسيتم دراستها وفقاً لكل حالة".

وشدد على أنه إعتباراً  من يناير 2022 سيتم تطبيق الحد  الأدنى للإجور بقيمة 2400 جنيه ولأول مرة في تاريخ القطاع الخاص، خاصة أن القطاع العام سبق وطبق القرار منذ فترة".

وحول إلزامية التطبيق لاسيما تأثر بعض القطاعات من جائحة كورونا قال الوزير: "القرار ملزم للجميع وعلينا أن نعلم أن كثير من شركات القطاع الخاص تحدد الحد الادنى للاجور بالنسبة لها بشكل أكبر من 2400 جنيه من قبل إصدار القرار لكن القرار سيكون سارياً على الشركات والمنشات التي لم تطبق هذا الحد إعتباراً من التاريخ المعلن مع الاخذ في الاعتبار بمراعاة ظروف المنشات المتضررة والتي تعاني من قصوراً مالياً بسبب ظروف الجائحة" .

وأوضح "سعفان" الشروط الواجب توافرها في الشركات حتى يتم إعفاءها من تطبيق الحد للاجور بداية من تأثر بعض الشركات بجائحة كورونا مثل قطاع السياحة حيث لو كانت هناك بعض الشركات العاملة في هذا القطاع تعاني من أزمات سيتم دراسة كل طلب على حدة وفقاً لكل حالة في المجلس القومي للاجور.